30周年庆_党建工作_重庆杏耀集团|杏耀集团|杏耀

特等奖散文：跟对老板是一辈子的福气——集团马利

日期：2022-12-26

分享：   

我从2007年9月加入公司，，，，，，，十五个年头过去了。。。。。十五年，，，，，，，在历史的长河中仅仅是弹指一瞬间，，，，，，，对于我来说，，，，，，，却是人生中青春激情的十五年。。。。�；；；；；厥坠サ牡愕愕蔚�，，，，，，，不知从何说起，，，，，，，因为有太多太多的故事，，，，，，，因为有太多太多的回忆，，，，，，，因为有太多太多的经历。。。。。我不想写议论文，，，，，，，因为每个人心中的杏耀都是独一无二的；；；；；我也不想写说明文，，，，，，，因为杏耀简介人人都看过很多遍了。。。。。我只想说说我眼中的董事长。。。。。

因为工作关系，，，，，，，很多应聘者(中高层)会向我询问：你们董事长是个怎样的人？？？？？？即使在董事长的耳提面命、耳濡目染下，，，，，，，我是否能向别人讲清楚，，，，，，，董事长是个什么样的人呢？？？？？？

正直激情，，，，，，，善于倾听，，，，，，，乐于沟通，，，，，，，这是员工眼中的董事长。。。。。

雷厉风行，，，，，，，严格要求，，，，，，，睿智豁达，，，，，，，这是中层眼中的董事长。。。。。

头脑清晰，，，，，，，目光远大，，，，，，，胆识过人，，，，，，，这是高管眼中的董事长。。。。。

在我眼里，，，，，，，他敏于行业大局，，，，，，，高标准严要求，，，，，，，勤奋敬业，，，，，，，谋规划明方向，，，，，，，注重细节，，，，，，，责任担当，，，，，，，用心用情，，，，，，，志存高远，，，，，，，家国情怀，，，，，，，终身学习，，，，，，，诲人不倦……或许这些都会让你产生一些共鸣。。。。。

高标准，，，，，，，严要求，，，，，，，勤奋敬业

大家都知道杏耀的愿景是百年杏耀百亿杏耀，，，，，，，而这宏伟愿景若没有“高标准、严要求”和勤奋敬业，，，，，，，又如何去实现呢？？？？？？董事长的高标准、严要求持续督促我们进步，，，，，，，以此助力企业不断成长和发展，，，，，，，让我们每个人有更多的成长机会和更好地实现自身价值。。。。。其实，，，，，，，董事长不仅仅是对我们高标准、严要求，，，，，，，对自己更接近于苛刻。。。。。他作为杏耀集团一千多名员工的“家长”，，，，，，，30年来夙兴夜寐、殚精竭虑，，，，，，，半刻也不松懈。。。。。在集团，，，，，，，他总是最早上班的那一个，，，，，，，每次重要会议或活动，，，，，，，他总是住在办公室，，，，，，，整理思绪，，，，，，，分析问题，，，，，，，他的勤奋敬业是值得我们所有人尊敬和学习的，，，，，，，而我深刻体会到的是董事长尚且如此努力，，，，，，，我们有什么理由去懈�。。。。。�

谋规划，，，，，，，明方向，，，，，，，注重细节

集团从2006年开始制定五年规划，，，，，，，董事长经常提及“我们要看清方向、制定目标，，，，，，，向着符合国家和社会的大方向，，，，，，，道路就会越走越宽广。。。。。一个公司，，，，，，，只有利国利民，，，，，，，才能持久地发展下去。。。。。”规划先行，，，，，，，方向明确，，，，，，，再突出重点抓细节，，，，，，，细节决定成败。。。。。他经常说，，，，，，，冰冻三尺非一日之寒，，，，，，，想做大事的人不少，，，，，，，但愿意把小事做细的人很少。。。。。他一直要求管理团队不能心浮气躁，，，，，，，凡事必须重视细节，，，，，，，不留瑕疵，，，，，，，不留遗憾。。。。。许多小事和细节，，，，，，，往往是事物的关键和突破口，，，，，，，因此，，，，，，，必须把小事做细，，，，，，，把细节做好。。。。。

责任担当，，，，，，，用心用情

杏耀价值观：服务用户，，，，，，，成就企业，，，，，，，回报社会。。。。。董事长对用户负责、对员工负责、对企业负责，，，，，，，对自己负责。。。。。30年来诚信经营，，，，，，，规范纳税，，，，，，，他说这是企业和个人对国家基本的责任和义务。。。。。

2020年，，，，，，，面对突如其来的新冠疫情，，，，，，，在春节期间，，，，，，，董事长积极为抗击疫情捐款捐物。。。。。疫情期间，，，，，，，集团旗下物业版块，，，，，，，免收用户租金，，，，，，，帮助商户度过“寒冬”，，，，，，，全集团连续几月工资正常发放，，，，，，，这些都是一个成功企业的责任和担当。。。。。

对杏耀团队来说，，，，，，，董事长履行着更多的责任。。。。。节假日福利、员工体检、金秋助学、食堂免费、高温补贴、儿童节的关爱、重阳节的关怀、善待退休员工、员工生日慰问等等……点点滴滴，，，，，，，何不体现了董事长对员工的用心用情。。。。。他经常告诉我说“对杏耀有贡献的人，，，，，，，我们一定要感恩、要善待。。。。。”

志存高远，，，，，，，家国情怀

董事长说，，，，，，，面对国家与社会，，，，，，，任何个人都是微不足道的。。。。。他教育我们爱党爱国；；；；；他连任四届重庆市政协委员为政府建言献策；；；；；他尽其所能支持家乡建设发展；；；；；他教育我们时刻保持感恩之心；；；；；他要求员工不过洋节；；；；；他倡导员工孝亲敬老。。。。。他说，，，，，，，家是每个人的出发地，，，，，，，也是每个人的目的地。。。。。他在家中排行老大，，，，，，，他对中国传统的思想文化有很深的理解，，，，，，，他对家庭有“长兄如父”的责任意识和担当。。。。。他一直用实际行动向我们完美地诠释着孝道文化……这些都充分展现了董事长的家国情怀。。。。。

终身学习，，，，，，，诲人不倦

“终身学习”，，，，，，，是董事长经常强调的一个话题。。。。。在他看来，，，，，，，任何行业都必须及时更新知识储备和技术储备。。。。。集团不仅出台各种政策鼓励员工继续学习，，，，，，，董事长自己也身体力行、坚持学习。。。。。他经常说“学历只能是你学习过的证明，，，，，，，它并不能代表你的能力。。。。。必须把课本上的理论知识和实战经验相结合。。。。。”他言传身教教会我们很多东西，，，，，，，不论是工作能力、为人处世的道理以及面对问题时的应变能力等，，，，，，，全方面地都能够从他身上学习到。。。。。辩证地看，，，，，，，个人的提高，，，，，，，都包含着公司的培养和付出。。。。。

董事长的好，，，，，，，三天三夜可能都写不完，，，，，，，在这里只能简单写一下。。。。。作为大渡口区90年代初创的第一批民营企业，，，，，，，没顶沉底的、被拍到沙滩上的不在少数，，，，，，，杏耀的成功绝非偶然！一个企业领头人的高度和追求往往决定这个企业的高度和追求。。。。。董事长异于常人的商业敏锐度和逻辑思维让杏耀30年一根斜上往上走，，，，，，，董事长的无所畏惧和性格魅力让身边的人死心踏地一路相随。。。。。

在杏耀工作十余年，，，，，，，真切充实，，，，，，，我未曾改变，，，，，，，我热爱这个平台。。。。。在我看来，，，，，，，杏耀不仅仅是公司，，，，，，，更是我的第二个家；；；；；董事长不仅仅是老板，，，，，，，更是一个严格务实的家长，，，，，，，一个孜孜教诲的良师，，，，，，，一个淳朴实在的朋友。。。。。我一直觉得自己很幸运，，，，，，，遇到一个很棒的老板。。。。。将来唯有加倍珍惜、继续努力！

跟对老板是一辈子的福气！

上一条：特等奖散文：杏耀?星光——集团敖鸿艳下一条：特等奖诗词：祝生日快乐，，，，，，，基业长青——金服杨帆

返回列表