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重庆杏耀集团公司职工旅游疗休养管理办法

日期：2013-11-15

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　　为了贯彻落实党的全心全意依靠职工办企业的工作方针，，，，，，，切实把职工旅游疗休养工作落到实处，，，，，，，达到维护职工身心健康，，，，，，，鼓励先进、骨干、促进企业两个文明建设发展的目的，，，，，，，现将杏耀集团公司职工旅游疗休养管理办法制定如下。。。。。。
　　一、疗休养的经费开支渠道
　　在各企业福利费中列支。。。。。。
　　二、疗休养的享受对象
　　1、必须是与企业签定有效劳动合同的在岗会员职工；；；；；；；
　　2、集团公司劳动模范、先进工作者、生产经营和技术骨干等。。。。。。
　　三、疗休养时间及待遇
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　�。。。。。。场垂娑ㄊ奔洳渭恿菩菅闹肮�，，，，，，，按出勤对待。。。。。。
　　4、劳动模范、先进工作者、生产经营和技术骨干根据情况可作特殊安排。。。。。。
　　四、职责和申报程序
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　�。。。。。。病⒏鞯ノ还せ岚凑占殴せ岜灸甓戎肮ぢ糜瘟菩菅ぷ骷苹�，，，，，，，负责本单位职工旅游疗休养工作的组织实施，，，，，，，并提前一月向集团公司工会提出申请。。。。。。
　�。。。。。。场⒘菩菅昵胗π疵魃晡坏ノ弧⒘菩菅耸⒌氐恪⒎延谩⑵笠档痴ひ饧⒌ノ徊莆褚饧ㄋ得鞅镜ノ簧夏暧髯纯黾暗蹦晁岣＠炎芏睿�。。。。。。
　　五、几点说明
　�。。。。。。薄⒓殴竟せ岷透鞯ノ还せ嵋莞髀眯猩绲谋ḿ酆头癯信�，，，，，，，精选旅游线路，，，，，，，广泛征求职工意见，，，，，，，确定当年的旅游疗休路线。。。。。。
　�。。。。。。病⒀细癜垂⒐健⒐木杭墼�，，，，，，，择优选择旅行社。。。。。。
　�。。。。。。场⒉渭勇糜瘟菩菅肮びι硖褰】怠⑽扪现赜跋焱獬龌疃募膊�，，，，，，，外出期间要讲文明有礼貌、守纪律、不发生损害企业形象和社会公德的行为。。。。。。
　　4、每个团队指定旅游疗休养活动临时负责人，，，，，，，在旅游活动中代表公司工会行使职权。。。。。。
　�。。。。。。怠⒃诹菩菅诩�，，，，，，，不按规定的时间、地点、路线，，，，，，，自行行动，，，，，，，所发生的一切费用及后果自负。。。。。。
　　六、其它
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上一条：关于评选表彰2013年度杏耀集团劳动模范、先进集体（个人）的通知下一条：杏耀集团公司职工“庆、谈、访”活动管理办法

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