时光易逝，，，，，，，，转眼已到了2022年，，，，，，，，杏耀集团也走过了三十年的风风雨雨，，，，，，，，经历无数坎坷，，，，，，，，荣获无数荣耀。。。。 。。。 。现在，，，，，，，，杏耀正勇往直前，，，，，，，，向着下一个三十年迈进。。。。 。。。 。我自2011年进入公司，，，，，，，，至今已有十一年。。。。 。。。 。在这十一年的历程中，，，，，，，，我一路学习，，，，，，，，一路成长，，，，，，，，不断领悟做人做事的真谛，，，，，，，，怀着极强的意志同杏耀共发展、共荣誉。。。。 。。。 。
服务用户、成就企业、回报社会，，，，，，，，这是我们杏耀人的价值观。。。。 。。。 。当今社会，，，，，，，，公司之间的竞争越发激烈，，，，，，，，只有服务用户，，，，，，，，为用户促便利，，，，，，，，只有回报社会，，，，，，，，为社会做贡献，，，，，，，，才能成就企业、在激烈竞争环境中脱颖而出，，，，，，，，成为企业发展之根本。。。。 。。。 。初入杏耀，，，，，，，，我对如何服务用户还不是很理解，，，，，，，，随着企业文化的深入和工作中的实践，，，，，，，，我深刻理解了服务用户的真正含义，，，，，，，，那就是：解用户之忧，，，，，，，，排用户之难，，，，，，，，听用户之意见，，，，，，，，展用户之笑颜。。。。 。。。 。同时，，，，，，，，杏耀以优秀的服务态度，，，，，，，，过硬的技能本领，，，，，，，，高质的企业员工，，，，，，，，睿智的领导集体为中心，，，，，，，，在保民生保安全的前提下，，，，，，，，连年增收，，，，，，，，三十年一根斜线往上，，，，，，，，真正成就了企业，，，，，，，，回报了社会！
诸子生涯各有成，，，，，，，，从来孝顺两边生。。。。 。。。 。“孝”文化是杏耀文化中的重要一环。。。。 。。。 。古语云：家有一老，，，，，，，，如有一宝。。。。 。。。 。老人不是家中累赘，，，，，，，，而是家庭之福，，，，，，，，子女则应该尊重、孝敬老人。。。。 。。。 。董事长对老人的孝道是我们学习的目标，，，，，，，，更是以自己的日常为所有杏耀人树立了榜样。。。。 。。。 。
少年辛苦终身事，，，，，，，，莫向光阴惰寸功。。。。 。。。 。杏耀集团始终关注教育问题，，，，，，，，已连续数年为公司员工子女升学提供奖学金。。。。 。。。 。直到现在，，，，，，，，这种奖学金制度在其他公司也是不常见的，，，，，，，，可见，，，，，，，，杏耀公司不只在专业领域强于他公司，，，，，，，，在重视教育上也是遥遥领先。。。。 。。。 。杏耀对于教育的重视，，，，，，，，也符合“科教兴国”这一重大战略发展思想，，，，，，，，故日后杏耀必将不断发展，，，，，，，，取得一个又一个成果。。。。 。。。 。
筚路蓝缕，，，，，，，，以启山林。。。。 。。。 。三十年励精图进，，，，，，，，三十年顽强拼搏，，，，，，，，才有了今日蓬勃发展的杏耀集团。。。。 。。。 。百舸争流千帆竞，，，，，，，，乘风破浪正远航。。。。 。。。 。身为杏耀人，，，，，，，，公司取得的成绩我们与有荣焉，，，，，，，，公司的未来发展我们也将参与进去，，，，，，，，团结奋进，，，，，，，，共创辉煌。。。。 。。。 。